人的脈輪

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脈輪是什麼?認識七大脈輪、位置與覺察療癒

脈輪是身體的能量中心,主要有七個輪位,都以盤旋的輪狀出現,沿著脊椎底部至頭頂分布。 不同脈輪對應不同的器官與靈性,反映出一個人的身心特質和能量,包含個性、情緒、習慣、心靈、身體狀態、遭遇、並影響外境事情的發生…等等。 如果我們身心失衡,影響能量的流動,致使各脈輪失衡,便會產生對應的身體病症,或匱乏、停滯、阻塞的心靈狀態。 當我們透過身心覺察使各脈輪能量平衡,就能讓自身與高頻能量共振,感受到生命的圓滿豐盛。 建議重溫: 覺察就可以消除業力! 七大脈輪的真正意涵 脈輪是人體能量的匯流處,幫助我們承接、吸納並傳遞能量;也是能量發散中心,令內外能量於其間生生不息地循環。

本店擁有3000+款傢俬,第二件起95折(主營產品:床/高箱床/衣櫃/上下鋪床/餐邊櫃/書櫃/電腦桌/餐桌/化妝桌/鞋櫃/收納架/玻璃櫃/電腦 ...

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已經消失的習俗:門神,6位門神你知道幾個?

2024年01月03日 04:48 門神年畫是中國傳統文化的一種體現。 古代勞動人民創作了豐富多彩的門畫,用以辭舊迎新·驅邪納福。 如今,人們仍然保持着春節時貼門畫的傳統習慣來增添節日氣氛,也表達了對美好生活的祈求。 上圖的門神里,聽得最多的莫過於是李世民搶奪了哥哥的皇位之後,夜裡睡不着,就讓手下大將尉遲恭和秦叔寶來鎮守大門,結果晚上就睡了一個好覺,所以後來就演化成了家家戶戶用兩位開國大將的畫像作為門神,寄託了中國人「新年吉慶、趨凶迎祥」的美好願望。 今天就跟大家一起分享一下關於門神的一些傳說。 【家宅六神】 大年三十貼春聯,少不了要貼年畫,大家知道關於年畫的一些傳說嗎? 我們常常說「六神無主」,今天我們就先從六神開始說起吧。 「家宅六神」,就是保佑家宅的六位神仙。 是哪六位呢?

搬家入宅前,「淨宅旺宅」的具體操作方法!

淨宅鹽米 - 回來之後,將鹽米放入碗中,在新宅內,由內往外在房屋四周灑淨,半小時之後,掃干淨...如果您覺得您所居住的房屋氣場不好時,... 沙發材質該如何挑選?5種常見材質大比拼,你千萬不能錯過! ...

教科書不必花大錢買!2023全台11家二手書買賣平台,用最低的價格就能購入近全新便宜好書

通常二手書店家都會兼賣二手教科書, 不過布克鎮是專營二手教科書買賣的平台,最大的優點是布克鎮會派人到府向賣家收教科書、替賣家至超商寄貨,同時會先向買家收款, 不怕遇到「契丹(棄單)人」,出貨有保障。 買賣雙方不必負擔運費,賣家可自訂售價,在完成交易後,布克鎮會向賣家索取30%手續費,加入官方LINE即有專人協助上架,操作簡單。 布克鎮官方Line請點此 2....

從眼型看桃花運|6款桃花眼面相特徵 「笑眼」最煞食|細數典型桃花眼女明星代

桃花眼特徽: 桃花眼意指眼型像桃花花瓣一樣,眼睛較長,而上眼皮的彎曲孤度較大;內眼角比較尖而且微微向下彎曲,眼尾則略微上翹而且細長。 笑起來的時候,眼睛成彎月形。 桃花運分析: 要分析 桃花旺面相特徵 第一要點就是看眼型,桃花眼的女性容易招惹桃花,但無論好桃花還是 爛桃花 都會遇到,因此在古代不被看好。 但到了現今社會,面相學來說擁有桃花眼的女性,漂亮而聰明伶俐,亦善於溝通和交際,因此人緣及桃花運很好。 想避爛桃花? 即睇10個 渣男面相特徵 桃花眼型特徵:杏眼 杏眼代表:楊丞琳 杏眼特徽: 杏眼則像杏核一樣,眼睛高度較高、長度較短,眼尾形狀成鈍圓。 而且眼瞳跟眼白比例適當,不會露出 三白眼 ,而且眼神乾淨清澈。 杏眼眼型比較圓潤,更有親和力的感覺。

蛇的象徵意義和意義(夢想、精神、圖騰和力量)

蛇的象徵意義 符號百科全書 2023 年 5 月 15 日 蛇潛入我們集體想像的深處,長期以來一直讓不同文化和不同時期的人們著迷和好奇。 這些神秘的生物激發了人們的敬畏和驚奇,以及恐懼和迷戀,導致它們在神話、民間傳說和精神實踐中發揮著重要作用。 與我們一起深入了解蛇的象徵意義和意義,揭開這些迷人爬行動物背後的神秘面紗。 探索它們的多方面意義如何觸及轉變、治愈和二元性等主題——揭示我們的恐懼和最深的渴望。 準備好進入蛇形象徵主義世界的迷人旅程,這可能會給您自己的生活經歷帶來新的見解。 目錄 蛇象徵什麼? 由於蛇具有蛻皮的能力,因此通常象徵著轉變、重生和治愈。 此外,根據不同的文化背景,它可以代表智慧、生育力和誘惑。 蛇與治療和醫學的概念聯繫在一起。

【工安小幫手】做工習慣不戴耳罩或耳塞?除了聽力受損,更可怕的還在後面等著你!

盡量減少連續處在高強度噪音的工作環境內,適時的離開休息。. 按照職業安全衛生法的規定,若工程噪音超過 90 分貝,雇主有義務採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間,不得超過下表規範。. 另外勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過 ...

【如何對付惡員工】10步驟搞定問題員工|天下雜誌 +1

10步驟搞定問題員工2011年4月25日 — 當你的員工績效低落,或始終無法與他人合作,你有辦法對付他們嗎?主管的上上策,就是想辦法來處理或是協助這些問題員工。 ,勞基法問題--如何正當開除惡質員工. 我是一家小公司的負責人.

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